מסלול התפתחות מקצועי
מנהלי פרויקטים
מנהלי הפרויקטים מרכזים את התכנון האסטרטגי ואת כתיבתן של בקשות המענקים. כל מנהל פרויקטים עובד באופן עצמאי וכחלק מצוות מול חברות ההיי טק המבטיחות במשק ומתנהל מול הדרגים הבכירים ביותר. במסגרת זו באפשרותך להתפתח, להתמקצע וללמוד שווקים, אסטרטגיות, מודלים עסקיים וטכנולגיות פורצות דרך בקצב מהיר ובעקומת לימוד חדה ביותר.
מנהלי פרויקטים בכירים
(קידום למתאימים בטווח של שנה עד שנתיים מההצטרפות לחברה)
מנהלי הפרויקטים הבכירים מדריכים את מנהלי הפרויקטים ומלווים אותם בעבודתם, תוך שימת דגש על התמודדות עם נקודות קשות וניואנסים חשובים בתכנון וכתיבת הבקשות למענק. במקביל, הם ממשיכים לטפח את לקוחותיהם הקיימים והחדשים, ולוקחים חלק פעיל בפיתוח מתודולוגיית העבודה ותחומי פעילות חדשים בחברה.
מנהלי מחלקות
(קידום למתאימים בטווח של שלוש עד ארבע שנים מההצטרפות לחברה)
מנהלי המחלקות מפקחים על כל הפרוייקטים במחלקתם, מהווים חלק מהנהלת החברה, מעורבים בכל ההחלטות הגדולות, ולוקחים חלק בפיתוח ובהרחבת תחומי הפעילות של מחלקתם ושל החברה.
שותפות
כחברת ייעוץ עם אופק וחזון לטווח ארוך, סאנרייז חזקה כחוזק ההון האנושי שלה. לכן, אנו שואפים לשמר את המנהלים הטובים ביותר באמצעות מסלול שותפות.
סאנרייז מביאה נקודת מבט חיצונית ועדכנית שהינה הכרחית לביצוע התאמה מרבית בין תכנית המו"פ לבין דרישות המדען הראשי. היד המקצועית תרמה למיצוי נכון של עיקרי התכנית,
חברתנו נעזרה בשירותי היעוץ של חברת סאנרייז בהצלחה, לאורך כל התהליך זכינו בליווי מקצועי מאוד, עם התמדה, נכונות לעזור מעבר למצופה ומקצועיות שהביאה לתוצאות המתאימות.
"צוות סאנרייז היה תמיד נכון לעזור ולענות על כל שאלה כשהמטרה לנגד עיניו היתה לאפשר ללקוח לקבל את מירב התמיכה מהמדען בצורה שתאפשר מחקר יעיל ומבטיח. - הידע והניסיון של
העבודה עם מנהל הפרויקט ועם שאר צוות סאנרייז הייתה פורה והקלה עלינו מאד את תהליך הכנת החומרים להגשת הבקשה למדען. הצוות שיתף אותנו בנסיונם ועזר לנו לשים את הדגשים
קיבלנו תמיכה נדיבה ביותר מהמדען. הרבה מעבר לציפיות שלנו - שמוליק וולר,